Recentemente o Inmetro homologou o primeiro selo para medir a inclusão social nas empresas. A avaliação do “S” no termo “ESG” (Environmental, Social, and Governance) ganha uma ferramenta promissora.

O Selo Escala Cidadã foi elaborado pelo Instituto Olga Kos de Inclusão Cultural e é baseado em 20 indicadores e 37 requisitos. O objetivo é avaliar de fato o nível de inclusão social nas empresas, para além dos indicadores usuais, como rampas de acesso e banheiro adaptados.

O Selo preenche uma lacuna e possibilita às empresas uma maneira de certificarem de que estão em conformidade com as boas práticas sociais, além de ser um manual homologado pelo Inmetro com bases científicas para guiar esse trabalho.

A empresa que deseja obter o Selo precisará se submeter a um extenso roteiro baseado 20 indicadores, 37 requisitos e 5 variáveis, sendo elas:

• Arquitetônica (por exemplo, piso tátil para deficientes visuais, rampa de acesso etc.);
• Comunicacional (comunicação acessível aos públicos externo e interno, tradução de linguagem de sinais para outros idiomas etc.) ;
• Metodológica (eliminação de barreiras nos programas de capacitação e seleção);
• Programática e Atitudinal (práticas condizentes com os valores e missão pregados pela empresa).
• Atitudinal (clima e organizacional)

Para obter a certificação de empresa inclusiva, a empresa precisa atender, no mínimo, 75% dos critérios estabelecidos. Ao todo, a certificação tem 4 níveis:

• Nível 1 = Potencial Inclusivo. Há percepção da necessidade de mudança, mas ainda não foram tomadas atitudes concretas para tal;
• Nível 2 = Valores. A empresa tem valores inclusivos objetivos e encontra-se em fase inicial de implementação;
• Nível 3 = Políticas e ações inclusivas em execução em grande parte da empresa, com emprenho e envolvimento da alta direção;
• Nível 4 = Empresas plenamente inclusivas. Ações e políticas inclusivas consolidadas e constantemente monitoradas.

O Selo Escala Cidadã não visa a punição ou constrangimento de empresas que não são inclusivas, mas sim o incentivo para que todas as organizações se preocupem com a inclusão social, além de dar um caminho palpável para que essa inclusão seja atingida de modo efetivo.

Nós do CCHDC Advogados estamos à disposição, para auxiliar as empresas do na implementação dos requisitos exigidos e na obtenção deste importante selo e reconhecimento!